Mgr. Bc. Martin Heveri
Pomáhám lidem, kteří se potýkají se stresem, úzkostí, vyhořením nebo náročnými životními situacemi. Často pracuji s klienty, kteří nesou velkou zodpovědnost – v práci i ve vztazích – a hledají větší rovnováhu, klid a smysl v tom, co prožívají.
Více než 25 let jsem působil v oblasti lidských zdrojů, z toho přes 20 let na vrcholových manažerských pozicích, převážně v automobilovém průmyslu. Pracoval jsem s lidmi na všech úrovních – od individuální podpory zaměstnanců až po vedení týmů a rozsáhlých změn, které ovlivňovaly tisíce lidí. Díky tomu dobře rozumím tlaku, nejistotě a nárokům, které dnešní pracovní i osobní život přináší.
Ve své terapeutické práci vycházím z daseinsanalytického přístupu a terapie zaměřené na emoce (Emotion-Focused Therapy). Zaměřuji se na porozumění tomu, co člověk prožívá v kontextu svého života – ve vztazích, v práci i ve vztahu k sobě samému. Společně hledáme souvislosti, které často zůstávají skryté, a způsoby, jak zvládat náročné situace a postupně nacházet vlastní cestu.
Nejčastěji se věnuji tématům:
– stres a vyhoření
– úzkosti a psychosomatické obtíže
– náročné životní situace a změny
– vztahové problémy
– hledání smyslu a životního směru
Pracuji osobně v Praze a Olomouci, podle potřeby také online.
Věřím, že terapie může být cestou k větší svobodě a autenticitě v životě. Každý člověk má schopnost porozumět svému životu a nacházet změnu – někdy ale potřebuje bezpečný prostor a podporu, aby se v tom, co prožívá, mohl lépe zorientovat a posunout se dál.
Kvalifikace a vzdělání
Mgr. – CMTF, Univerzita Palackého, Olomouc, Teologie
Bc. – Fakulta humanistiky, Trnavská univerzita, Sociologie
Pětiletý Daseinsanalytický výcvik
Tříletý výcvik v Psychosomatice
Řada školení a výcviků v oblasti managementu a vedení lidí, zaměřených na rozvoj manažerských dovedností, komunikaci a koučink
Probíhající výcviky: Emotion-focused therapy (EFT) a Daseinsanalytický výklad snů v psychoterapii
Pracovní zkušenosti
Pedagog, koordinátor, terapeut (červen 2024 – dosud)
→ Věnuji se vzdělávání budoucích pomáhajících profesionálů a práci s klienty v individuální psychoterapii.
Ředitel lidských zdrojů (listopad 2021–září 2024)
→ Podpora lidí a týmů v náročných pracovních i osobních situacích, rozvoj vztahů a kultury spolupráce.
Vedoucí lidských zdrojů pro východní Evropu (červenec 2016–říjen 2021)
→ Rozvíjel jsem manažery, podporoval týmovou spolupráci a pomáhal lidem růst v mezinárodním prostředí.
Manažer lidských zdrojů a služeb pro zaměstnance (leden 2006–červen 2016)
→ Věnoval jsem se rozvoji lidí, budování důvěry a vytváření prostředí, kde se lidé cítí dobře a mohou se rozvíjet.
Vedoucí oddělení lidských zdrojů (prosinec 2003–prosinec 2005)
→ Zaměřoval jsem se na podporu zaměstnanců a vytváření podmínek pro jejich osobní i profesní růst.
Personalista (říjen 1998–listopad 2003)
Publikace
Validace škály pro měření pracovní angažovanosti: “Validation of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) in the Czech Republic”